대학들의 취업률 조사가 4월 1일 시작되는 가운데 상반기 채용 시장도 달아오르고 있다. 지난 27일 취업포털 잡코리아가 한양대에서 개최한 상반기 채용 설명회에 참석한 학생들. <사진= 한명섭 기자>

오는 10월 대학정보공시제 시행을 앞두고, 각 대학이 4월 30일까지 졸업자 취업통계 조사를 진행함에 따라 취업률 챙기기에 본격 나섰다.

교육과학기술부와 한국교육개발원은 4월 1일부터 30일까지 ‘고등교육기관 졸업자 취업통계조사’를 실시한다고 밝혔다.

올해로 5번째 실시되는 취업률 조사는 전국 대학과 전문대학, 일반대학원의 2007년 8월과 2008년 2월 졸업자를 대상으로, 전화 또는 이메일로 진행된다. 올 4월 1일을 기준으로 정규직·비정규직·자영업 등의 취업자와 전공일치 여부, 취업경로, 직업명, 직업분류, 산업분류 등 총 9가지 항목을 조사한다.

대개 학과 단위에서 조사를 진행하는 대학들은 조교를 대상으로 교육을 실시하고, 취업담당부서와 대학본부 차원에서 취업자가 누락되는 일이 없도록 독려하고 있다. 원천 데이터를 작성하는 학과 단위에서 제대로 조사가 이뤄지지 않으면, 취업률 누락과 부풀리기 논란을 피해갈 수 없기 때문이다.

한발 나아가 고려대는 경력개발센터에서 직접 취업현황을 조사하고 있으며, 건국대는 학과에서 1차로 조사한 내용을 취업담당부서에서 전수조사를 실시해 빠져나가는 취업률이 없도록 관리하고 있다.

건국대 취업지원팀 관계자는 “조사 시행령이 자주 바뀌어 헷갈리는 경우가 있고, 학과 조교의 교체가 잦아 지속적인 관리가 어려워 2차로 전수조사를 실시하고 있다”며 “학과에서 조사한 자료를 검증하고, 추가 취업자가 없는지 확인한다”고 말했다.

해마다 취업률 조사에서 사립대에 비해 상대적으로 낮은 취업률을 보이고 있는 국립대도 졸업자 진로 조사의 중요성을 환기시키고 있다.

지난 2월 총장 직속기관으로 종합인력개발원을 신설한 전북대는 최근 단과대 부학장, 학부장들로 구성된 ‘취업지도위원’ 모임을 갖고, 취업률 조사에 유념해 줄 것을 당부했으며, 전년 대비 취업률이 상승한 학과에는 인센티브를 부여하기로 했다.

각 대학이 조사한 취업률 통계는 교육개발원의 검증을 거쳐 하반기에 발표될 예정이다.
취업률이 발표될 때마다 불거지고 있는 신뢰성 논란에 대해 임후남 교육개발원 취업통계팀장은 “지난해 2만 1000여 명의 샘플을 뽑아 각 대학이 조사한 통계를 검증했다”며 “올해도 비슷한 규모로 신뢰도 조사를 벌일 것”이라고 밝혔다.

한편 학과별 취업률이 공개되는 정보공시제와 관련, 교과부는 민감한 취업률 공시 정보는 4대 보험 데이터베이스를 활용하는 등 단계별로 신뢰도 확보 방안을 마련하겠다고 밝혔다.
교과부는 5월까지 정보공시 세부 실행계획을 수립해 설명회를 개최하고 9월 대학별 공시정보를 수집해 검증을 마친 후 10월에 대학별 정보공시 및 통합정보공시시스템을 개통할 예정이다.