채용예정직

채용인원

담 당 직 무

기간제 계약직

(대체인력)

1

- 학생 진로 및 취업상담 업무 지원

기타 행정 업무 지원 등

※ 국가공무원법 제33조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.(개정 2013.8.6)

1. 한정후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

응시원서 접수기간

서류전형

합격자발표(예정)

면접시험

(예정)

최종합격자

발표(예정)

2025. 1. 10.(금) ~ 1. 17.(금)

[9:00-17:00에 한함]

(JBNU인터내셔널센터 3층 취업진로지원과) ☏063-270-4834

2025. 1.17.(금)

17:30

홈페이지 공고

2025. 1.20.(월)

10:00

2025. 1.20.(월)

13:00

홈페이지 공고

전형방법

전 형 내 용

서류전형

1. 적격․부적격으로 판정.

2. 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등 심사

“단”응시인원이 선발 예정인원의 5배수 이상인 경우에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 선발인원의 3배수 이상에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

면 접

1. 대상 : 서류전형 합격자

2. 면접점수 : 100점 만점(최고득점 자로 선발, 60점미만 불합격)

3. 평가내용 및 평가요소

◦평가내용 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정

◦평가요소

-정신자세, 직업윤리 -전문지식과 그 응용능력

-의사발표의 정확성과 논리성 -창의력․의지력 및 발전가능성 등 전반적인 사항 평가

◦평정방법 : 면접위원이 면접항목별로 평정함

4. 합격자의 계약 포기 또는 임용 결격사유 등이 발생 시 차순위 자로 충원할 수 있음

- 응시원서 1부(자필기재)

- 이력서 1부(자필기재, 남자의 경우 병역사항 기재)

- 자기소개서 1부

- 최종 학력 증명서 1부(대학원 졸업인 경우 학부 포함)

- 주민등록초본(공고일 이후 발행분, 남자의 경우 병역사항 기재) 1부

- 자격증 사본(원본 지참, 해당자에 한함) 1부

- 경력증명서 1부(근무기간, 직위, 직급 및 담당업무가 정확히 기재되어야 인정함)

- 개인정보수집이용 동의서 1부.

※ 원서 접수시 응시원서 및 이력서, 자기소개서는 붙임 서식을 사용