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대학생은 구직난을 하소연하고, 중소기업은 구인난을 호소하는 이유가 급여에 대한 눈높이 차이에서 온 것으로 확인됐다.
대학상공회의소가 25일 전국 대학생 321명과 중소기업 328개사를 대상으로 조사한 결과, 대학생 절반 이상(52.7%)이 대졸 초임 연봉으로 3000만 원 이상을 원하는 것으로 나타났다. 반면 신입직원 연봉으로 3000만 원 이상을 지급하는 중소기업은 8.2%에 불과했다.
실제로 대학생 43.3%가 중소기업 취업을 기피하는 이유로 ‘낮은 임금’을 들었다. 이어 △불투명한 비전(24.9%) △고용불안(14.6%) △능력개발 기회 부족(6.5%) △낮은 인지도(6.5%) 등으로 나타났다.
선호하는 기업형태는 대기업(30.8%), 공기업(25.2%), 외국계 기업(24.9%) 순으로 나타났고, 중견기업과 중소기업은 각각 10.3%와 7.2%에 그쳤다. 그러나 취업난이 지속될 경우 중소기업에 취업할 의향이 있다는 응답도 72.6%에 달해 이런 미스매치가 해소될 여지도 보였다.
중소기업도 대졸 신입직원 채용에 있어서 가장 큰 애로사항을 이런 눈높이 차이(46.3%)라고 밝혔다. 이어 지원자 부족이 17.1%, 원하는 인력 부재가 15.9%를 차지했다. 합격자의 조기 퇴사 문제를 지적하는 응답도 12.8%나 됐다.
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