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    교육정책/주요대학소식

    지역별 채용 쿼터제 실시 바람직

    • 전북대학교
    • 2011-11-02
    • 조회수 89
    <p>지난해 한양대 컴퓨터공학과를 졸업하고 대기업에 입사한 박모(27)씨. 그는 3년 전 대학 재학 중 내린 판단이 현재의 취업에 결정적으로 중요했다고 믿는다. 당시 지방의 한 거점 국립대 컴퓨터공학과를 다니던 박씨는 고향을 떠나 한양대에 편입했다. 한양대의 한 학기 등록금은 450만원으로, 다니던 국립대(200만원)보다 두 배 이상 비쌌고, 서울에서의 생활비도 만만치 않았지만 졸업 이후 상황은 박씨의 예상대로였다.

    박씨는 "한양대에서 같이 졸업한 친구들은 10명 중 9명이 대기업을 골라 입사할 정도였지만 지방 국립대 친구들은 절반 이상이 아직도 취업을 못했다"고 말했다. 박씨는 "다니던 지방대도 교육 여건은 크게 뒤떨어진 편은 아니었다. 결국 학교 이름이 중요했던 것"이라고 털어놓았다. 

    지방 거점 국립대를 살리는 데에는 파격적인 등록금 지원만으로는 한계가 있다. 취업문제가 남아있기 때문이다. 물론 값싼 등록금으로 우수 인재가 지방 국립대에 몰리면 자연스럽게 취업률이 높아질 것이다. 하지만 지금 당장은 취업문턱이 높은 지방대를 위해 제도적으로 혜택이 주어져야 한다는 의견이 있다. 

    이병운 부산대 교수는 "지방 국립대 졸업생에 대해 공기업과 공공기관이 지역별 채용 쿼터제를 실시해야 한다"고 제안했다. 다만 이런 취업 혜택은 사립대 졸업생들로부터 형평성 논란이 불거질 수 있기 때문에 '취업 혜택→우수 인재 유치→국립대 졸업생 경쟁력 확보'로 이어지는 선순환구조가 정착될 때까지만 한시적으로 실시되는 것이 바람직하다는 지적이다. 

    지방 국립대의 전성기로 일컬어지는 70~80년대는 부산대(기계), 경북대(전자), 전남대(화학공학), 전북대(금속), 충남대(공업교육) 등 지역 기반 산업과 연계한 정부 차원의 공대 육성책이 있어 국립대 졸업생의 취업이 사실상 보장됐다. 또한 졸업과 동시에 의무적으로 교사 발령을 받을 수 있던 지방 국립대 사범대도 최고의 인기를 누렸다. 이런 점이 국립대 선택의 큰 이유였으나 지금은 이러한 강점이 모두 사라졌다. 
    </p><p>
    </p><p>한국일보가 지방 고교생 1,385명을 대상으로 실시한 설문조사에서도 가산점 등 취업 혜택이 주어질 경우 지방 국립대에 진학할 의사가 있다는 응답이 90.3%로 무상교육을 할 경우 진학하겠다는 응답(89.2%)보다 많았다. 

    이성호 중앙대 교육학과 교수는 "지방 국립대에 대한 반값 등록금 또는 무상교육 등 지원 방향은 옳지만 고용 문제가 해결되지 않으면 밑빠진 독에 물붓기가 될 수 있다"며 "지방의 고용 창줄 문제가 반드시 병행돼야 한다"고 말했다.
    </p>


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    최종수정일
    2024-06-06

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