▶ 1.지원자격
구분 |
모집분야 |
세부내역 |
어학기준 |
공통자격 기준 |
정규 4년제 대학이상 졸업자(2007.2월 졸업예정자 포함) 전학년 평균 학점 80점(B학점) 이상자 1977.1.1 이후 출생자 / 남자의 경우 병역필 또는 면제자 해외여행에 결격사유가 없는 자 영어성적은 2004. 10.1 이후 취득한 성적에 한함 |
- |
일반전형 |
사무 |
상경/법학계열 및 인문사회계열, 통계학과 등 |
※ 국내외MBA출신자 우대 ※ 영어성적 TOEIC 700점 TOEFL(CBT200,PBT540) TEPS 600점 이상자 |
통신기술 |
산업공학,전자,전산,컴퓨터 등 정보통신 관련학과 및 이공계열 등 |
지역전형 |
사무 |
상경/법학계열 및 인문사회계열, 통계학과 등 |
※ 영어성적 TOEIC 500점 TOEFL(CBT150,PBT470) TEPS 390점 이상자 |
통신기술 |
산업공학,전자,전산,컴퓨터 등 정보통신 관련학과 및 이공계열 등 |
특별전형 |
사무, 통신기술 |
공모전/ 경진대회 |
로봇경진대회, S/W경진대회, 컨텐츠/미디어 경진대회 등 (전국 규모에 한함) |
※ 영어성적 불필요 |
제2외국어 |
아랍어, 프랑스어, 말레이인도네시아어 |
전문자격증 |
회계사, 노무사, 변리사, 변호사, 기술사, CISA,CCIE ※ 별도 사정에 의거 우대함 |
▶ 2.채용분야 및 인원
구분 |
모집분야 |
인원 |
일반직 5급 |
○사무 : 일반전형, 특별전형, 지역전형 ○통신기술 : 일반전형, 특별전형, 지역전형 |
000명 |
▶ 3.전형방법
1차 |
2차 |
3차 |
4차 |
5차 |
서류전형 |
인성평가 (서류전형 합격자에 한함) |
실무진면접 |
임원면접 |
채용신체검사 |
▶ 4.진행일정※ 사정에 따라 변경될 수 있음
구분 |
입사지원 접수 |
서류전형 합격자 발표 |
인성평가 |
면접 |
일정 |
수도권 : 2006. 10.10.~10.24. 18:00 지 방 : 2006.10.09 ~ 10.23. 18:00 (24시간 접수가능) |
2006.11. 3(금) |
2006.11. 4(토) ~11. 6(월) |
인성평가후 KT홈페이지 및 개인메일 안내 |
비고 |
KT홈페이지 및 채용홈페이지 (http://Recruit.kt.co.kr) |
KT홈페이지, 채용홈페이지 |
KT홈페이지, 채용홈페이지 (온라인검사) |
▶ 5.제출서류
구분 |
제출시기 |
제출처 |
입사지원서 및 자기소개서 |
지원시 |
인터넷 접수 |
ㅇ호적등본 1통
ㅇ주민등록등본 1통
ㅇ공인영어성적증명서 원본 및 사본 각1통(TOEIC,TOEFL,TEPS)
- 2004.10.1 이후 취득한 성적에 한함
ㅇ최종학교 졸업증명서 1통(석사소지자는 학사 포함)
- 재학중인 자는 졸업예정 증명서
ㅇ최종학교 전학년 성적증명서 1통(석사소지자는 학사포함)
- 전학년 평균평점 및 만점기재(백분율)
. 졸업예정자는 마지막 학기를 제외한 평점 기재
. 편입학의 경우 편입학 전 성적증명서 포함
ㅇ자격증 원본 및 사본 각1통. 공모전 수상인증서 1통(해당자 한)
ㅇ경력증명서 1통(해당자 한)
ㅇ병적증명서 혹은 주민등록초본(병적사항 기재)1통(남자 한)
ㅇ취업보호 대상자 증명서1통, 장애인 증명서1통(해당자 한) |
면접시 |
인사팀 |
▶ 6.유의사항
ㆍ입사지원서 접수는 인터넷으로만 가능합니다
- 입사지원서 작성에 필요한 사항은 반드시 도움말을 참고하시기 바랍니다
- 학과는 주 전공만 입력하여야 합니다
- 편입학의 경우 편입학 전과 후의 평균평점을 각각 입력하여야 합니다.
- 전국 규모 공모전 본상 이상 수상자 및 고급 전문자격증 소지자는
수상 및 자격증란에 반드시 입력하여야 합니다
- 접수 마감일은 지원자 폭주로 인하여 접수가 지연될 수 있으므로
마감일을 피해 미리 지원하시기 바랍니다
- 입사지원서 기재내용을 근거로 서류전형이 이루어지고 추후 증명서를 제출하여야 하므로
내용을 정확히 입력하시기 바라며 허위로 기록한 경우에는 합격이 취소되고,
향후 KT 채용시험에 대한 응시기회를 부여하지 않으니 유의하시기 바랍니다.
ㆍ일반전형, 특별전형, 지역전형 구분하여 지원접수를 받습니다(중복지원 불가)
- 지역전형은 지역사회의 IT발전을 주도할 인재로 해당 지역출신으로 일정기간 지역근무를 조건으로 채용
※ 지역전형의 지역에 대한 안내는 FAQ를 참고하시기 바랍니다.
- 특별전형은 제2외국어, 전문자격증, 공모전에 한하여 특정한 분야에 전문성을 보유한 인력 채용
※ 별도의 기준에 의하여 처우 결정
- 일반전형은 지역구분 없이 채용
※ 근무지역 및 직무는 회사의 인력관리 방침에 의하여 채용분야 및 전공에 관계없이 배치될 수 있습니다
ㆍ채용안내 및 합격자 발표는 KT홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
ㆍ국가보훈 대상자는 관계규정에 따라 우대합니다.
ㆍ제출된 서류는 반환하지 않습니다.
ㆍ문의처 : 1577 - 0655 / e-mail로 문의하시기 바랍니다.
|
▶ 7.직무개요
분야 |
직무명 |
직무내용 |
비고 |
사무 |
인사/노무 |
핵심역량진단 및 인력수준평가, 기량분석 등 인사노무관리 |
- |
영업기획/관리 |
고객의 특성을 분석하고 시장에 맞는 영업전략을 기획/관리 |
- |
고객시설의 운용분석과 효율적인 설비운용 기획/관리 |
영업성과관리 |
기관의 성과와 문제점 등을 분석하고 대안을 강구/제시 |
- |
기업고객RM |
관내 주요기업고객에 대한 기술지원/컨설팅/영업 |
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컨설팅지원 |
솔루션 서비스 제안 등 기술컨설팅/영업 |
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통신기술 |
대형고장관리계획 |
시설의 안정적 운용/대형고장 종합관리 및 행사통신 지원 |
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망운용 품질관리 |
통신서비스 품질측정 및 개선 |
망운용 성과관리 |
기간망 운용보전 성과분석 및 평가 |
통신망품질관리계획 |
통신시설 운용보전 활동계획 수립,시행 및 실적분석 | |