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기타 한국고용정보원 신규직원 추천자 선발 안내
종합인력개발원 | 2009-06-18 | 조회 1312
본문 내용
한국고용정보원으로부터 우리대학 졸업생 및 졸업예정자를 신규직원으로 채용하고자
자체선발기준을 다음과 같이 정하여 선발 및 추천하고자 하오니
관심있는 학생들의 많은 참여 바랍니다.
종합인력개발원 심사를 거쳐 추천을 받은 학생들은
한국고용정보원 신규직원 채용 절차에 따라서 별도의 선발과정을 거치셔야 합니다.
관심이 있으신 분들은 내용을 숙지하시고 종합인력개발원에서 실시하는 면접에 응시하시기 바랍니다.
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한국고용정보원 신규직원 채용계획
1. 채용 직렬 및 직급
- 신입 일반직 (응용프로그램 개발 및 운영)
2. 전공분야
- 응용소프트웨어공학, 전산학, 컴퓨터공학, 정보통신공학 등 IT관련학과
3. 응시자격
- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없고, 아래의 직렬별 자격기준 해당자
단, 남자는 병역필 또는 면제된 자
- 대학 및 대학원 졸업자 및 2009년 8월 졸업예정자 (학위 취득 예정자 포함)
- 프로그램 개발 능력 우수자(Java, SQL 가능자) 우대
4. 전형방법
- 서류전형
- 필기시험 (전산일반, Java, SQL)
- 면접시험
* 장애인 및 취업보호(지원)대상자는 서류전형시 우대함
* 서류전형 및 면접시험 합격자 발표는 추후 개별통지(전자메일 이용)
5. 응시원서 및 추천서 접수
- 접수기간 : ~2009.6.30
- 접수장소 : 한국고용정보원 행정지원팀
- 접수방법 : 방문, 우편접수, E-Mail 접수(vredlee00@keis.or.kr)
* E-Mail 접수시 원본은 추후 제출 (최종합격자에 한함)
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추천자 선발계획
가. 선발예정(추천요청)인원 : 2명
나. 선발방법 :
1) 1차 : 성적순 3배수 선정
가) 제출서류 : 응시원서(붙임참조)1부,
자기소개서(A4 3매 내외, 자유양식)1부,
학력증명서 각1부(해당자),
성적증명서 1부,
경력증명서 1부(해당자),
공인어학성적증명서1부(해당자),
장애인,취업보호(지원)대상자 증명서 1부(해당자)
나) 제출방법 : 방문 접수(본부 별관 1층, 종합인력개발원 취업지원부)
다) 제출기한 : 2009.6.19(금) ~ 2009.6.24(수) 오전 11시까지
라) 서류전형합격자발표 : 2009.6.24(수) 오후 3시 개별연락
2) 2차 : 면접(70%), 역량(30%)
가) 면접일시 : 1차 합격자 개별 통보
나) 면접장소 : 종합인력개발원 집단상담실
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첨부 : 응시원서 양식
문의사항 : 종합인력개발원 취업지원부 (270-4835)