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我们大学获得女性科学技术者支援优秀机关奖
Admin | 2011-12-29 | 조회 1743
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我们大学获得女性科学技术者支援优秀机关奖
本校荣幸地被选定为女性科学技术者支援优秀机关,对于女性教授的升职和任用实行无差别待遇,采用机会均等等措施取得了良好的效益。
事实上在2007年徐巨錫总长上任之后,根据教育公务员的任用第八条和第十条的规定,对于怀孕和生产的女性教授在聘用和升职问题,采取一视同仁的态度,女性教授不因怀孕和临产对升职产生影响,明文规定对女教授的实质损失进行补偿。
根据上述的规定,本校女教授在临产年度,或是临产前后的两年间,对于升职所必须的研究业绩可以得到百分百的认证。
在我们大学的主要三大補職职务中,学生处长,企劃处长职务连续六年来一直由理工系列的女性教授来担当,在以男性为主的大学本部行政机关中,能力突出表现卓越的女性教授一直表现活跃,积极参与校方活动的同时发挥着重要的作用。
从1988年开始实施的单科大学学长的投票选举制度于今年终结,过去23年来一直是由教授们投票选举表决单科大学的学长职务,但是从2011年开始在國立大学中,恢复了过去的单科大学的学长职务由总长直接任命制度,本校学长制度确立之后,首位被正式任命的学长即为徐銀景女教授,根据发展趋势表明,女性从事主要補職工作的机会将大大的提升。
徐巨錫表示:过去在以研究和实验反复进行的理工系列类中,女性教授的面孔是十分罕见的,即使任命为教授后为了升职,女性需要付出比男性更多的努力和代价。现在我们的女性教授们,必须在困难的环境之下,战胜自我,才能迎接未来更多的机会和挑战。同时,我们大学的女性教授人员比例约占12%,其中理工类的比例相对更少一些,因此仍然在女性教授的人员配定方面需制定必要的政策。从今后的长远发展目标上分析,我们需要更加重视女性教授的意见,为提高女性政策付出努力!
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