교내채용
제목
직원채용하나은행 대졸신입직원 채용
취업정보실 | 2006-09-22 | 조회 4574
본문 내용
1. 홈페이지:www.hanabank.com
2. 기간: 9월 19일 ~ 10월 2일 까지
3. 모집부문:
일반
ㅡ 리테일마케팅
ㅡ 마케팅기획
ㅡ 가계여신기획 및 관리
ㅡ 기업고객마케팅
ㅡ 기업여신심사
ㅡ 투자개발업무
ㅡ 상품개발
ㅡ 자금운용/파생금융
ㅡ 리스크관리
ㅡ 경영관리 및 지원
ㅡ 0O명 [기본요건]
ㅡ 4년제 정규대학 졸업자(2007년 2월 졸업예정자 포함)
ㅡ 전공 제한 없음
ㅡ 군필 또는 군면제자
[우대요건]
ㅡ 공인회계사, AICPA, CFA, 세무사, 변호사 등 관련 자격증 보유자
ㅡ 금융공학, 이공계 전공자 우대
. IT
ㅡ IT 기획
ㅡ IT 개발 및 관리 O명 [기본요건]
ㅡ 4년제 정규대학 졸업자(2007년 2월 졸업예정자 포함)
ㅡ 전공 제한 없음
ㅡ 군필 또는 군면제자
[우대요건]
ㅡ 전산/컴퓨터 또는 수학/통계 관련학과 전공자
ㅡ IT 관련기술 또는 자격증 보유자
. 충청 사업본부
[대전 및 충청지역 근무]
ㅡ 마케팅기획
ㅡ 가계여신기획 및 관리
ㅡ 기업고객마케팅
ㅡ 경영관리 및 지원
OO명 [기본요건]
ㅡ 4년제 정규대학 졸업자(2007년 2월 졸업예정자 포함)
ㅡ 전공 제한 없음
ㅡ 군필 또는 군면제자
ㅡ 대전 및 충청지역 연고자
[우대요건]
ㅡ 금융관련 자격증 보유자
ㅡ 상경, 법학 전공자 우대
4. 기타사항:
전형방법
ㅡ 각 전형별 합격여부는 당행 홈페이지에서 직접 확인
ㅡ 원서접수(Onㅡline) → 서류전형 → 필기시험
→ 1차면접 → 2차면접, 신체검사
. 접수방법
ㅡ 지원방법 : 당행 홈페이지(www.hanabank.com) 온라인 지원서 등록
ㅡ 접수기간 : 2006년 9월 19일(화) ~ 2006년 10월 2일(월) 14:00까지
ㅡ 최근 3개월 내 촬영한 사진 파일 온라인 지원서 첨부
ㅡ 자세한 사항은 당행 홈페이지 채용정보를 참조
. 기 타
ㅡ 2차면접 및 신체검사 합격자에 대해 신입직원 연수를 실시하며 연수를 수료한 경우에만 최종합격 및 수습직원으로 채용됨 (채용 후 소정의 수습기간이 있으며 수습기간 중 근무평가가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 정식 채용되지 않을 수 있음)
ㅡ 성적증명서, 졸업증명서 등 증빙서류는 2차면접 합격자에 한하여 추후 제출
※ 지원서 기재사항이 사실과 다른 것으로 판명될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음
ㅡ 2006년 하계인턴수료자는 일반분야 2차면접에 참여함
2. 기간: 9월 19일 ~ 10월 2일 까지
3. 모집부문:
일반
ㅡ 리테일마케팅
ㅡ 마케팅기획
ㅡ 가계여신기획 및 관리
ㅡ 기업고객마케팅
ㅡ 기업여신심사
ㅡ 투자개발업무
ㅡ 상품개발
ㅡ 자금운용/파생금융
ㅡ 리스크관리
ㅡ 경영관리 및 지원
ㅡ 0O명 [기본요건]
ㅡ 4년제 정규대학 졸업자(2007년 2월 졸업예정자 포함)
ㅡ 전공 제한 없음
ㅡ 군필 또는 군면제자
[우대요건]
ㅡ 공인회계사, AICPA, CFA, 세무사, 변호사 등 관련 자격증 보유자
ㅡ 금융공학, 이공계 전공자 우대
. IT
ㅡ IT 기획
ㅡ IT 개발 및 관리 O명 [기본요건]
ㅡ 4년제 정규대학 졸업자(2007년 2월 졸업예정자 포함)
ㅡ 전공 제한 없음
ㅡ 군필 또는 군면제자
[우대요건]
ㅡ 전산/컴퓨터 또는 수학/통계 관련학과 전공자
ㅡ IT 관련기술 또는 자격증 보유자
. 충청 사업본부
[대전 및 충청지역 근무]
ㅡ 마케팅기획
ㅡ 가계여신기획 및 관리
ㅡ 기업고객마케팅
ㅡ 경영관리 및 지원
OO명 [기본요건]
ㅡ 4년제 정규대학 졸업자(2007년 2월 졸업예정자 포함)
ㅡ 전공 제한 없음
ㅡ 군필 또는 군면제자
ㅡ 대전 및 충청지역 연고자
[우대요건]
ㅡ 금융관련 자격증 보유자
ㅡ 상경, 법학 전공자 우대
4. 기타사항:
전형방법
ㅡ 각 전형별 합격여부는 당행 홈페이지에서 직접 확인
ㅡ 원서접수(Onㅡline) → 서류전형 → 필기시험
→ 1차면접 → 2차면접, 신체검사
. 접수방법
ㅡ 지원방법 : 당행 홈페이지(www.hanabank.com) 온라인 지원서 등록
ㅡ 접수기간 : 2006년 9월 19일(화) ~ 2006년 10월 2일(월) 14:00까지
ㅡ 최근 3개월 내 촬영한 사진 파일 온라인 지원서 첨부
ㅡ 자세한 사항은 당행 홈페이지 채용정보를 참조
. 기 타
ㅡ 2차면접 및 신체검사 합격자에 대해 신입직원 연수를 실시하며 연수를 수료한 경우에만 최종합격 및 수습직원으로 채용됨 (채용 후 소정의 수습기간이 있으며 수습기간 중 근무평가가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 정식 채용되지 않을 수 있음)
ㅡ 성적증명서, 졸업증명서 등 증빙서류는 2차면접 합격자에 한하여 추후 제출
※ 지원서 기재사항이 사실과 다른 것으로 판명될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음
ㅡ 2006년 하계인턴수료자는 일반분야 2차면접에 참여함
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